Psicología social de las organizaciones y del trabajo
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de encontrar un trabajo, la intensidad con la que se busca y el nivel de
competencia personal, lo que implica la pertinencia que podrían tener
intervenciones encaminadas a aumentar el grado de competencia de la persona para desenvolverse en el mercado de trabajo.
En conclusión, «los resultados de la investigación psicosocial sobre el
desempleo muestran la conveniencia de que en este diseño interventivo se
contemple la integración de medidas de carácter psicológico, dirigidas a
amortiguar el impacto del desempleo y a aumentar la competencia de la
persona dentro del mercado laboral, con medidas de carácter político y
social, encaminadas a posibilitar la (re)incorporación al mundo laboral»
(Álvaro, 1996, pág. 147).
El trabajo en el actual mundo postindustrial y posmoderno
Como escribe Tofler (1983, pág. 45):
nuestras comunes imágenes del trabajo están anticuadas. Nos retrotraen a
Adam Smith y Karl Marx, a la división del trabajo y a la alienación. Más
recientemente, nos llevan de nuevo a C. W. Mills y a la naturaleza de la
oficina. El hecho es que aún tendemos a pensar en el trabajo principalmente en términos de Los Tiempos Modernos de Ch. Chaplin o en el A
nous la liberté de R. Clair. Todas esas imágenes y críticas fueron, en un
tiempo, exactas. Pero se aplican al industrialismo tradicional y no al
nuevo sistema que se está desarrollando hoy con rapidez.
La época actual está viviendo cambios importantes tanto a nivel de
estilo de vida y actitudes de los trabajadores, como del trabajo mismo,
como nos ha mostrado, entre otros, Daniel Bell.
Las tecnologías de la información y la comunicación están transformando profundamente numerosos aspectos de la vida económica y social,
como los métodos y las relaciones de trabajo, la organización de las
empresas, los objetivos de la educación y la formación y el modo en que
las personas se comunican entre sí. Asimismo, están produciendo importantes incrementos en la productividad industrial y en la calidad y rendimiento de los servicios. En definitiva, asistimos al nacimiento de una
nueva sociedad de la información, donde la gestión, la calidad y la velocidad de la información se convierten en fact ܈