Test Drive fgdtrete | Page 7

‫البطالة واآلثار النفسية‬ ‫النس�بة ب�ـ(05%) (‪ )0.5 =P‬حي�ث تتيح هذه النس�بة متثيل أكرب ع�دد ممكن من جمتمع‬ ‫الدراس�ة يف العين�ة املفحوص�ة، كام أن خطأ التقدير(‪ )e‬حدد ب�ـ: ± 5%، وبذلك يتحدد‬ ‫حج�م العينة إحصائيا ب�ـ: 483 مفحوصا (فهمي، 5002:911)، كام يتضح يف نتيجة‬ ‫املعادلة اإلحصائية التالية:‬ ‫483 = 4069.0‬ ‫5200.0‬ ‫= )5.0-0.1( )5.0( )69.1(‬ ‫(50.0)‬ ‫=‪n‬‬ ‫ولضامن متثيل أكرب عدد ممكن من جمتمع الدراسة يف أفراد العينة تم توزيع (004)‬ ‫اس�تبانه عىل العاطلني املش�اركني يف برامج التدريب التأهييل لطالبي العمل املش�ار إليها‬ ‫مس�بقا، علام أن العائد والصالح للتحليل من هذه االس�تبيانات قد بلغ (442) اس�تبانة‬ ‫وذلك بمعدل يبلغ (06%) من جمموع االستبيانات املوزعة.‬ ‫3 ـ أداة مجع البيانات‬ ‫أعتمد يف مجع البيانات عىل أس�لوب االس�تبانة وذلك الستقصاء آراء أفراد العينة‬ ‫املفحوصة، وقد اشتملت االستبانة عىل قسمني مها:‬ ‫القسم األول: حتديد البيانات الشخصية‬ ‫يتضمن هذا القسم جمموعة من األسئلة املتعلقة باملعلومات الشخصية مثل: العمر،‬ ‫مكان اإلقامة والسكن، وجود عاطل يف األرسة أو األصدقاء، مستوى التعليم والتخصص‬ ‫العلمي، احلالة االجتامعية، االلتحاق بدورات تدريبية، اخلربة السابقة ونوعيتها (العمل)،‬ ‫مقدار الدخل الشهري من العمل السابق.‬ ‫القسم الثاين: قياس التوافق االجتامعي‬ ‫اشتمل هذا القسم من االستبانة عىل جمموعة من األسئلة التي تقيس استجابة مفردة‬ ‫العينة عىل مقياس التوافق االجتامعي(‪ .)Social Adjustment Scale‬وقد روعي لتقدير‬ ‫اس�تجابة املفحوصني اس�تخدام مقياس ليكرت اخلاميس املتدرج: (أوافق متاما، أوافق ،‬ ‫941‬