املجلة العربية للدراسات األمنية والتدريب ـ املجلد 62 ـ العدد 15
العربي�ة ترتاوح ما بين 03% - 15% (التدريب والتقنية، 01:م5002). وعىل النقيض
م�ن ذل�ك تس�تضيف الدول العربية يف نف�س الوقت أكثر من 21 ملي�ون عامل أجنبي،
وذلك وفقا للتقرير الصادر عن منظمة العمل العربية (جريدة الرشق األوسط، االثنني
81/7/9241هـ، العدد: 82801).
ويمكن إمجال أمهية الدراسة يف النقاط التالية:
1 ـ البيان�ات التحليلي�ة للدراس�ة ( )Data Analysisقائمة عىل اس�تقصاء عينة من
العاطلني عن العمل من السعوديني، بينام الكثري من الدراسات والبحوث التي
تناولت حتليل ومعاجلة موضوع البطالة تكون يف الغالب نظرية أو معتمدة عىل
بيانات مسحوبة من إحصائيات شاملة (.)Population Data
2 ـ تق�وم عملي�ة التواف�ق االجتامع�ي بدور هام يف دعم وتعزيز الس�لوك الس�وي
لدى أفراد املجتمع والذي يرتبط بسالمة وتكامل البناء االجتامعي للمجتمع
والسيايس للدولة.
اس�تقصاء وتقيي�م العوامل واألس�باب املرتبطة بحالة التعطل عند عينة الدراس�ة،
لتالفيها أو احلد منها.
3 ـ دع�م صانع�ي الق�رارات السياس�ية والتنموي�ة يف اخت�اذ م�ا يلزم م�ن التدابري
واإلجراءات التي من شأهنا وضع اخلطط وتعزيز الربامج واألساليب الرسمية
وغري الرسمية املعنية بتناول قضية البطالة من حيث الوقاية والعالج.
4 ـ تع�د البطال�ة من أه�م املش�كالت االجتامعية التي ت�ؤرق القيادات السياس�ية
واإلدارية يف الدولة، لذا فإن دراستها وحتليلها يعترب ذا أمهية للقيادة السياسية
من حيث معرفة حقيقة حجم املشكلة واآلثار املرتتبة عليها.
هدف الدراسة