البطالة واآلثار النفسية
فرص وظيفية أو االستمرار واملحافظة عىل العمل ملن سبق أن عمل. أو أن املشكلة ترجع
إىل انخف�اض مس�توى الدخل الش�هري من العمل الس�ابق والذي يتض�ح من التحليل
الوصف�ي، حي�ث تشير النتائج إىل أن ما نس�بته (9.58%) ممن لدهي�م دخل من العمل
السابق فإنه ال يتجاوز الثالثة أالف ريال، وغني عن القول أن مثل هذا الدخل ال يكون
حمفزا أو مشجعا عىل اإلطالق لالستمرار يف العمل.
أما فيام يتعلق بمس�توى التكيف االجتامعي فإن نتائج التحليل الوصفي تشير إىل
ارتفاع يف نسبة عينة الدراسة ممن لدهيم حالة عدم التكيف االجتامعي. حيث بلغت نسبة
من مستوى تكيفهم االجتامعي منخفض إىل منخفض جدا (6.65%) من جمموع أفراد
العين�ة. وأخ�ذا بواق�ع العينة موضع الدراس�ة يمكن الربط بني حالة التعطل ومس�توى
التكيف االجتامعي، ونس�تنتج من البيانات أن (75%) من أفراد العينة يعانون من س�وء
تكيف اجتامعي وقد يكون ذلك بسبب حالة التعطل لدهيم.
كما تشير نتائج التحليل اإلحصائي الختب�ار ت ( ،)T-testواملتعلقة بقياس تأثري
متغريات اخلصائص الشخصية: (التخصص العلمي، االلتحاق بدورات تدريبية، خربة
العمل الس�ابق، وجود عاطل يف األرسة، احلالة االجتامعية، املس�توى التعليمي، الدخل
الش�هري والفئ�ة العمري�ة عىل مس�توى التوافق االجتامع�ي)، إىل أن متغير التخصص
العلمي ومتغري وجود عاطل يف األرسة يؤثران يف نتيجة الوسط احلسايب ملستوى التكيف
االجتامعي.
حي�ث يرتف�ع متوس�ط التكي�ف االجتامعي لدى عين�ة الدراس�ة ذات التخصص
التطبيق�ي مقارن�ة بالتخصص النظري، كام يقل متوس�ط التكي�ف االجتامعي عند أفراد
العينة اللذين يش�اطرون حالة التعطل مع أحد من أفراد أرسهم. علام أن نتائج التحليل
اإلحصائي مل تظهر وجود اختالف ذا داللة إحصائية «معنوية» من حيث اختالف تأثري
متغري: االلتحاق بدورات تدريبية، خربة العمل الس�ابق، احلالة االجتامعية عىل متوسط
درجة مستوى التكيف االجتامعي عند درجة معنوية إحصائية (50.0) فاقل.
أم�ا نتائ�ج حتليل التباين فقد أظهرت أن ليس هناك اختالف يف متوس�ط مس�توى
التواف�ق االجتامع�ي بني عينة الدراس�ة باختالف املس�توى التعليمي ألف�راد العينة عند
971