املجلة العربية للدراسات األمنية والتدريب ـ املجلد 62 ـ العدد 15
مس�توى داللة معنوية (50.0) فأقل. ويمكن أن نس�تخلص من هذه النتيجة أن حالة
التعط�ل تع�د املؤثر الرئيس عىل مس�توى التكيف االجتامعي عند نس�بة كبرية من العينة
وبرصف النظر عن اختالف املستوى التعليمي.
كام أن نتائج حتليل التباين تشير إىل اختالف درجة املتوس�طات احلس�ابية ملستوى
التكي�ف االجتامع�ي عند عينة الدراس�ة باختالف متغير الفئة العمري�ة ومتغري الدخل
الشهري من العمل السابق عند مستوى داللة معنوية أقل من (50.0).
ووفقا ملراجعة اإلطار النظري ونتائج حتليل الدراسة فإن أهم التوصيات تتلخص
فيام ييل:
1 ـ إنش�اء مرك�ز وطن�ي للعم�ل ( ،)National Center for Employmentيتضمن
مجيع املعلومات املتعلقة بطالبي العمل وفرص العمل املتوفرة يف القطاع العام
واخل�اص موضحا فيه�ا املتطلبات الالزمة لكال الطرفين من حيث الرشوط
الواجب توفرها يف طالب العمل كاملؤهل واخلربة...الخ، إضافة إىل املعلومات
املتعلقة بموقع وطبيعة العمل، نوعيته، األجر واالمتيازات األخرى
2 ـ تصحيح مسار الربامج التدريبية والتأهلية املقدمة من املؤسسات املعنية بالعملية
التدريبية وذلك من خالل ا