البطالة واآلثار النفسية
ه�ذه ال�دورة يف رواجها االقتصادي حتى تصل مس�توى ال�ذروة ( )Stage Peakعندها
يب�دأ الوضع االقتصادي باختاذ منحنى آخ�ر ومعاكس بحيث يتجه نحو اهلبوط وبذلك
يتصف االقتصاد بش�كل عام بالركود يف مجيع أو أغلب جوانبه ( .)Bust Economicمما
ي�ؤدي إىل حال�ة من االنكامش يف حجم الدخل والنات�ج يرتتب عليها ضعف وحمدودية
توظيف القوى العاملة.
لذا نجد أن الدورة االقتصادية التي متر هبا الدول تؤثر عىل سوق العمل، فإذا كانت
الدورة نشطة ومزدهرة فإن ذلك سوف ينعكس بالطلب عىل سوق العمل من حيث توافر
ف�رص عديدة ومتنوع�ة للعمل مما يقلص حجم العاطلني ع�ن العمل وبالتايل تنخفض
نس�بة البطال�ة. والعكس صحيح أيضا، حيث ي�زداد حجم العاطلني عن العمل وترتفع
نسبة البطالة إذا ما عايشت أو مرت الدولة بمرحلة من االنكامش والكساد االقتصادي،
وقياسا عىل ذلك يتحدد مفهوم البطالة الدورية وفقا لطبيعة الدورة االقتصادية من حيث
النشاط «االزدهار» أو الركود «الكساد».
وجتدر اإلش�ارة إىل أنه عىل الرغم من ارتباط مفهوم البطالة الدورية بطبيعة نش�اط
ال�دورة االقتصادي�ة يف دول�ة (م�ا)، إال أن ذلك املفه�وم قد ال ينطبق على واقع البطالة
يف اململكة العربية الس�عودية، حيث تعيش اململكة يف الس�نوات األخرية مرحلة تتس�م
باالزده�ار واالنتع�اش االقتص�ادي خاص�ة فيما يتعل�ق باجلانب اخلدم�ي واملصاحب
لعائ�دات النفط الكبرية، إال أهنا ومنذ س�نوات تعاين م�ن ازدياد حالة التعطل يف جانب
القوى العاملة املوطنة.
ب ـ البطالة االحتكاكية ()Frictional Unemployment
يشير مفه�وم البطال�ة االحتكاكية إىل طبيعة حالة التعط�ل الناجتة عن عدم وجود
حالة اتس�اق وتناس�ق بني طالب العمل وأرباب العمل وذلك من حيث صعوبة عملية
االتصال والتواصل بني الطرفني نظرا لنقص أو انعدام املعلومات الالزمة للطرفني عن
بعضهام البعض. وحيدث ذلك عادة بسبب التنقالت الرسيعة واملستمرة من قبل طالبي
العمل بني املناطق واملدن مما يطيل الفرتة الزمنية التي يمضيها كل من الطرفني يف البحث
عن اآلخر.
551