TEORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES. SINDICATOS revista | Page 15

que surgían asociaciones de “asalariados”, con carácter reivindicativo y solidario,
frente al creciente poder de los patronos o empresarios.
Una nueva clase de trabajador, el asalariado, substituía a los antiguos
maestros, oficiales y aprendices de la industria artesanal. Su condición de
productor, le hacía hombre clave en el desarrollo de los procesos de
industrialización; pero su status en la nueva sociedad, se reducía al de un mero
jornalero o asalariado, siendo el patrono-empresario, el dueño absoluto de los
medios de producción y el administrador del producto mismo.
Sin embargo, se presenta un fenómeno notable, los hombres trabajadores,
motivados por su condición de asalariados, desarrollaron un poderoso sentimiento
de solidaridad, que habría de convertirse en la fuerza impulsadora de un
movimiento social de masas, sin precedentes en la historia, el movimiento obrero
La magnitud y significación Lo de este fenómeno social atrajo desde un primer
momento la atención de intelectuales, políticos, gobernantes y otros grupos
pensantes de la sociedad. Por lo que se propusieron varias teorías.
Continuando con la Teorías que enfocan la vinculación con las Relaciones
Industriales, y su impacto en el ámbito empresarial de hoy, se menciona la
concepción Marxista - Leninista, a fin de conocer sus principios, legados e
incidencia a los sistemas de trabajo en la actualidad.
Dentro
de
estas
teorías
sobre
los
sindicatos
encontramos:
A) Teoría del Movimiento Obrero: esta teoría nos explica el
surgimiento de la clase obrera a partir de la revolución industrial, donde aparece
otra clase de trabajador como lo es el asalariado, este es el trabajador que cobraba
por los servicios prestados a una empresa y pasa a sustituir a los aprendices y
artesanos.
Sin embargo el patrono seguía teniendo el control total de la producción y de
los medios necesarios para ello, es decir el trabajador seguía dependiendo del
patrono, pero este se ubicaba en el estatus de productor a pesar de no tener los
medios para producir.