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El aprendizaje organizacional como medio para
generar capacidades tecnológicas es bueno para las em-
presas u organizaciones ya que permite utilizar los dife-
rentes talentos humanos y competencias para el desa-
rrollo generando un mejoramiento constante y accionar
ante los diferentes problemas en conjunto con las herra-
mientas tecnológicas que en relación con buenos apren-
dizajes garantizaran mejores desempeños y esto juega
un papel muy significativo para las organizaciones las
cuales pretenden mantenerse en pie ante los diferentes
entonos. Cabe decir que la inversión en tecnología ha ge-
nerado mucha motivación y mayor adaptación en los es-
pacios de trabajo