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Gestión del Conocimiento
Es el proceso de administrar conti-
nuamente conocimiento de todo tipo
para satisfacer necesidades presentes
y futuras e identificar y explotar cono-
cimientos, tanto existentes como ad-
quiridos que permitan el desarrollo de
nuevas oportunidades. De igual forma
la gerencia del conocimiento se orien-
ta en la práctica hacia la clasificación
de los diferentes conocimientos que
los empleados de la empresa han acu-
mulado de forma que puedan ser com-
Rápido Desarrollo: El conoci-
miento se desarrolla y es asimi-
lado, cada vez con mayor rapi-
dez, ya que el mercado es cada
vez más competitivo y deman-
da innovación de productos.
Características
cada vez mayor complejidad en
empresas con operaciones
transnacionales.
Uniformidad del Lenguaje: El
conocimiento debe tener un
lenguaje uniforme y estandari-
La búsqueda de Conocimien- zado a lo largo de la empresa,
que asegure que el conocimien-
to tiene al Tiempo como Limi-
to se entiende correctamente.
tación: Se requiere de tiempo
para adquirir conocimiento y
lograr experiencia, Los trabaja-
dores cada vez tienen menos
tiempo para hacer esto.
Manejo de Complejidad:
Existe la necesidad de manejar