* Acil durum planları, yangınla mücadele
ve ilk yardım çalışmalarını gerçekleştirir:
Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş
ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve
çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve
muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır. Gerekli değerlendirme ve ölçümleri yapar, acil durum planı hazırlar. Yapılan işe uygun önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli
sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
Kanun Maddesi-14 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* İş kazası ve Meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimini yapar: İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının yasal bildirimlerini yapar ve sonrasında tekrarlanmaması için gerekli önlem ve
tedbirleri alır.
Kanun Maddesi-15 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* Sağlık Gözetimlerini yapar: Aşağıdaki
hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:
1) İşe girişlerinde.
2) İş değişikliğinde.
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık
nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri halinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin
niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre
Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla
yapar. Sağlık bilgi ve kayıtlarını gizli tutar.
Kanun Maddesi-16 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* Çalışanların bilgilendirilmesini sağlar:
İşveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak
aşağıdaki konularda bilgilendirir:
a) İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve
güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler,
b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar,
c) İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler
ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler,
d) Risk değerlendirmesi sonuçları ile ilgili bilgiler,
e) İşyerinde dışarıdan hizmet; Başka iş-
yerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların birinci fıkrada belirtilen bilgileri almalarını sağlamak üzere,
söz konusu çalışanların işverenlerine gerekli bilgileri verir.
Kanun Maddesi-17 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* Çalışanların eğitilmesini sağlar: İşveren,
çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar Bu eğitim özellikle;
işe başlamadan önce, çalışma yeri veya
iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya yeni teknoloji uygulanması halinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla
tekrarlanır.
Kanun Maddesi-18 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarını sağlar: İşyerinde iş Sağlığı ve
Güvenliği çalışmalarının yürütülmesi ve
devamlılığı konusunda çalışanların görüş
ve katılımını sağlar.
Kanun Maddesi- 20 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi)
* Çalışan Temsilcisi görevlendirir: İşyerinde çalışan sayısına göre çalışanlar arasın85
OZELHABER 5
4/6/14 5:16 PM