ÖZEL HABER
tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra, (01
Temmuz 2013)
* Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra, (01 Ocak 2013)
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve yayınlanan yönetmelikler kapsamında işverenlerin öncelikli olarak kendilerine bir yol haritası belirlemeleri gerekmektedir. Bizim
önerimiz aşağıdaki şekilde bir çalışma yapılmasıdır.
İşyerlerinin Risk Analizi ve İzlenecek Yol
Haritası Öncelikli olarak iş yerlerinin;
* Az tehlikeli iş yeri
* Tehlikeli iş yeri
* Çok tehlikeli iş yeri olup olmadığı konusunda Sınıflandırılması bu sınıflandırma
yapıldıktan sonra
* Risk değerlendirme raporunun hazırlanması
* Acil eylem planının hazırlanması
* Çalışanların eğitimlerinin tamamlanması
* Ölçüm ve muayene işlemlerinin tamamlanması
* İş yeri çalışanları temsilci atamalarının
yapılması
* İş sağlığı ve iş güvenliği kurula kurulması
* İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma mecburiyeti.
sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için
çalışmalar yapar.
* Denetler İzler Uygunsuzlukların giderilmesini sağlar: İşyerinde alınan iş sağlığı
ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların
giderilmesini sağlar.
* Risk Değerlendirmesini yapar veya yaptırır: İşyerindeki tehlikeleri ve tehlikelerin
yaratacağı riskleri değerlendirir ve gerekli önlemleri alır.
* Çalışanın Sağlık ve Güvenliğine uygun
iş verir: Çalışana görev verirken, çalışanın
sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.
* İşyerinde İş Güvenliği dokümanları hazırlar: Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.
Kanun Maddesi-6
1) (Kamu kurumlan ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl
sonra,
2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok
tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren her yıl sonra yürürlüğe girer)
* İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri yapar
veya yaptırır: Mesleki risklerin önlenmesi
ve bu risklerden korunmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve
diğer sağlık personeli görevlendirir.
İşveren bazı durumlarda bu hizmet için;
a) Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri faydalanabilir. Ancak, Bakanlar Kurulu,
ondan az çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına karar verebilir.
b) Giderler, iş kazası ve meslek hastalığı
bakımından kısa vadeli sigorta kolları için
toplanan primlerden kaynak aktarılmak
suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilir.
Kanun Maddesi-11 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
Yukarıda yer alan eksikliklerin giderilmesi ile ilgili çalışmaların 01 Ocak 2013 tarihi itibari ile başlatılması ve en kısa zamanda sonuçlandırılması gerekmektedir,
iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma mecburiyeti ise yukarıda uygulama ve geçiş süreci belirtilen takvime göre
kademeli bir geçiş sonrasında tamamlanmalıdır.
Kanun, özellikle 6-7 ve 5. maddelerinde
tüm işverenlerin işyerlerinde, “İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer sağlık
personeli görevlendirmek zorundadır.” ilkesi benimsenmiştir. Bu ilkeye göre, İşverenler işyerlerinin tehlike sınıfları dikkate alarak, çok tehlikeli işyerlerinde A sınıfı, tehlikeli işyerlerinde B sınıfı ve az tehlike işyerlerinde ise C sınıfı belgeye sahip iş
güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi çalıştırmakla yükümlü kılınmıştır.
İşverenlerin Genel Yükümlülükleri
Kanun Maddesi-4 (01.01.2013 tarihinde
yürürlüğe girdi.)
* İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda her
türlü önlemi alır: Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil
her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin
84
OZELHABER 4
4/6/14 5:16 PM