Summa Coaching 6ta Edición 6ta edición | Page 25

TRANSACCIONES DE ÉXITO miento para desarrollarse con maestría, así un vendedor profesional debe ca- pacitarse, medir sus habilidades y co- rregirlas para hacer procesos de venta poderosos. La manera en que un vende- dor logre la maestría y ser profesional es básicamente la siguiente: Recibe información + la integra a sus prácticas + mide la habilidad + mejora constantemente. La venta tiene un proceso natural y ge- neral que siempre se cumple, desde la venta de mostrador hasta el ejecutivo que vende aviones que va de país en país. Buscar al cliente, presentarte, presentar la marca y el servicio, convencerlo y cerrar. Para finalizar pidiendo nuevas referencias es el ciclo normal de una venta, sin embargo, hay servicios y/o productos que tiene ca- racterísticas especiales y que quizás tengan parte del proceso más dinámi- cas, cortas o que lleven tiempo, no es lo mismo vender un par de zapatos que una consultoría en TI. Un vendedor debe entre- narse en la adecuada en- trada y salida de estados mentales y en el arte de hacer preguntas, para la venta. Así como un de- portista o un concertista necesita horas de entrena- Ese, el proceso que al entrenarse en cada asesoría o presentación con el cliente, le brinda la maestría al vender. Recordemos que un vendedor no se mide por los libros que lee, las horas que dedica a su trabajo y ni siquiera por las horas que dedica en prospectar clientes, sino por las veces que la caja registradora, suena, pues en ello van sus comisiones. El entrenamiento en ventas debe estar dirigido a resultados, con un periodo de tiempo acotado, definido y con una meta en mente. Con herramientas me- dibles y un checklist que nos permita saber qué tanto estamos desarrollando en nuevas formas de hacer el trabajo en ventas. No se trata de reinventar la venta, sino reinventarnos nosotros. Recuerda “Tu eres lo que piensas”: Respóndete estas preguntas: ¿En dónde estás y a dónde vas? ¿Cuánto tiempo has estado así y cuánto más vas a seguir así? ¿Quieres lograr el siguiente nivel de desarrollo? Para lograr crecer es necesario un com- promiso y disciplina para trabajar, aún cuando creas que no es posible o no es necesario. Estás invitado a convertirte en un profesional. 25