Summa Coaching 6ta Edición 6ta edición | Page 11

LA ENTREVISTA
¿ Qué significa la ICF para Cecilia ? Significa un espacio en el que puedo servir a mis colegas . Servir ha sido toda una experiencia , de entrada , creo que le da más al que sirve que al que recibe el servicio . Eso ha sido un descubrimiento , yo no llegue con esta idea , pero ahora es mi gran aprendizaje . Me doy cuenta que estar al servicio de la comunidad , aún cuando no se reciba nada de regreso , me llena muchísimo . Mi puesto es voluntario , mucha gente piensa que nos pagan , pero no es así , y dedico mucho , el 80 % de mi tiempo está en la ICF . Hay muchísimo que hacer , mucho que construir , nos hemos puesto retos muy grandes también , el congreso por ejemplo . Y recordar que estoy al servicio de la comunidad me fortalece enormemente , esto ha sido el gran el beneficio que he encontrado ; el simple hecho de estar al servicio de la comunidad me ha llenado de satisfacción .
Actualmente las personas ven más el valor de ser un coach credencializado , antes era más difícil , antes el reto era mucho mayor . Ahora yo estoy caminando un piso mucho más sólido , más estructurado , gracias a los presidentes que estuvieron antes que yo , y eso lo quiero súper recalcar : “ La labor de todos los ex presidentes ha sido extraordinaria , toda las personas que estuvieron en los últimos años , todos los presidentes de la ICF México han puesto un ladrillo para construir poco a poco la casa .” Y la verdad , es que a mí me toca la casa ya bastante construida ; por lo tanto , el reto de transmitir el valor cada vez es menor , pero sigue siendo un reto , por ejemplo : la gente que no ha renovado ¿ Cómo hacemos para enamorarla y que regrese y renueve ? Hicimos un pequeño estudio en el cual vemos que hay mucha gente que tuvo credencial o que fue miembro y que ya no se dedica al coaching , entonces , enamorar a alguien que ya no es coach es muy difícil .
El gran reto es transmitir el valor , reenamorar al miembro que se fue y tratar de hacer comunidad , porque hacer comunidad no es fácil .
¿ Cómo llega la Presidencia de la ICF México a Cecilia ?
¿ Cuáles son los retos a los que se han presentado ?
Los grandes retos son transmitir el valor de ser miembro . Transmitir el valor de ser credencializado , sobre todo , transmitir el valor , no tanto comunicar los procesos , porque los procesos aunque son complejos y rigurosos son información , pero , para que la gente quiera entrarle al proceso tiene que ver el valor , ese ha sido un gran reto : el transmitir el valor .
Formé parte del área de membrecías y acreditaciones durante tres años , luego por tres años más estuve en el comité de nominaciones , y finalmente después de seis años de estar allí se dio la oportunidad y la tomé .
¿ Qué es lo que más has disfrutado ?
He disfrutadomucho al equipo que me acompaña y del cual ha sido una maravilla compartir este viaje aunque soy muy horizontal , nada jerárquica . Ha sido un deleite estar coordinando el proyecto con tantas personas comprometidas con la profesionalización del coaching y con el fortalecimiento de las comunidad , también he disfrutado conocer a muchas personas ; gente que está a cargo de escuelas y del mundo del coaching . Hoy tengo más claro como está el mundo del coaching en México por ejemplo , y sobre todo , haber tenido conversaciones uno a
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