3.
ODENSE SKAL VÆRE KENDT FOR ATTRAKTIVE
VIRSKOMHEDER, SPÆNDENDE JOBS OG GOD
ARBEJDSKRAFT
- KENDSKAB SKAL SIKRE, AT DEN RETTE ARBEJDS-
Eksempel på initiativer:
Et nyt initiativ er nyhedsbrevet ”Arbejdskraft &
Virksomhed” som skal inspirere, vise de gode
eksempler og fortælle om mulighederne i et
effektivt samspil imellem virksomhederne og
Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.
KRAFT MØDER DE RETTE VIRKSOMHEDER
Mange virksomheder er allerede i kontakt med job-
centret, men de fleste rekrutteringer i Danmark fore-
går naturligvis uden jobcentrets involvering. Derfor
skal byens virksomheder understøttes i at tiltrække
kvalificeret arbejdskraft fra andre dele af landet og
sågar udlandet. En højt specialiseret medarbejder
skaber vækst og dermed job til en ledig odenseaner.
Vi vil invitere til et styrket samarbejde med de virk-
somheder vi allerede samarbejder med og til et sam-
arbejde med endnu flere. Vi vil øge kendskabet til
den gode arbejdskraft, som jobcentret kan tilbyde
samt synligheden af jobcentrets tilbud og samar-
bejdsformer gennem professionel markedsføring.
Det skal være let at opnå viden om jobcentret, og det
skal fremstå professionelt.
Odense og byens virksomheder skal være kendt
som spændende steder at arbejde med attraktive
jobs og gode karrieremuligheder. Sammen med virk-
somhederne skal vi brande byen, den gode arbejds-
kraft og de spændende arbejdspladser.
DET VIL VI MÅLSÆTNING
Virksomhederne skal opleve, at jobcentret er
tilgængeligt og en professionel samarbejds-
partner, der kan hjælpe med relevant arbejds-
kraft.
Odense opleves som et attraktivt sted at arbej-
de, så virksomhedernes rekruttering styrkes.
Sikre kommunikation om den gode arbejds-
kraft og jobcentret som rekrutteringspartner.
Virksomhederne skal være en aktiv del arbej-
det med at udbrede kendskabet til jobcentret
som attraktiv rekrutteringspartner.
Samarbejde med relevante aktører om bran-
ding af byens virksomheder og fortælle de go-
de historier om Odenses spændende arbejds-
pladser og attraktive jobs.
6