2.
SAMMEN OM UDVIKLING AF DEN ODENSEANSKE
ARBEJDSSTYRKE
– DEN ODENSEANSKE ARBEJDSSTYRKE SOM
GRUNDLAG FOR FREMTIDIG VÆKST
Der meldes om mangel på arbejdskraft og forgæves
rekrutteringer inden for flere brancheområder. Ten-
denser der formentligt vil brede sig, hvis ikke vi gør
noget.
Den rette arbejdskraft skaber vækst og nye job. Der-
for skal både odenseanske virksomheder og virk-
somheder, der overvejer at slå sig ned i Odense kun-
ne rekruttere fra en arbejdsstyrke, der lever op til
kravene på fremtidens arbejdsmarked. Her vil der
være særligt fokus på strategiske vækstområder i
byen.
Gennem stærke partnerskaber med erhvervslivet og
erhvervslivets aktører vil vi understøtte de kommen-
de rekrutteringsbehov og forebygge, at der for alvor
opstår flaskehalse på det odenseanske arbejdsmar-
ked. Vi vil løbende afdække arbejdskraftbehovet.
Sammen med virksomhederne vil vi tilrettelægge
skræddersyede kompetenceløft. Vi uddanner så ledi-
ge kan få foden indenfor i virksomhederne. Vi vil bi-
drage til at øge udbuddet af arbejdskraft og sikre, at
ledige borgere i Odense uden uddannelse, med for
lidt uddannelse, forældet uddannelse eller uddannel-
se der ikke efterspørges, opkvalificeres så hver en-
kelt kommer tættere på arbejdsmarkedet og rammer
erhverv med beskæftigelsesmuligheder. Virksomhe-
derne skal have adgang til kvalificeret og motiveret
arbejdskraft.
Eksempel på initiativer:
Bladt Industries i Lindø Industripark har ud-
fordringer med at skaffe kvalificerede svejse-
re. I februar blev der igangsat et samarbejde
mellem AMU-Fyn, virksomheden og fynske
jobcentre om at opkvalificere ledige ift. lige
præcis de kompetencer som der er brug for
hos Bladt.
DET VIL VI MÅLSÆTNING
Etablere brancherettede partnerskaber. Styrke opkvalificeringen af ledige med jobef-
fekt.
Facilitere netværk og klynger omkring virk-
somhederne ift. udvikling af arbejdskraft. Etablere flere målrettede uddannelsesforløb
og brancherettede partnerskaber på vækstom-
råder og områder med mangel på arbejdskraft.
Indgå i skræddersyede uddannelsesforløb
med virksomheder, uddannelse og arbejdsta-
gerorganisationer.
5