puede elevar la moral de una manera que pocas otras cosas pueden hacer . Hágale saber a su equipo lo valorados que son , porque sin ellos , no tendría un negocio exitoso .
2 . Comparta la riqueza Tener un gran paquete de beneficios y compensación es una cosa , pero darles a sus empleados bonificaciones o regalos cuando no lo esperan realmente puede mostrarle a su equipo cuánto los valora . Si tiene un empleado que va más allá , o trabajó más duro para cumplir con una fecha límite , ¡ bríndele algo para reconocer sus esfuerzos ! Además , siempre ofrezca a sus mejores empleados acciones en la empresa , independientemente de su función . Su equipo se mostrará con más entusiasmo y sentido de propiedad aún más cuando sepan que tienen una parte real en el éxito de la empresa , eso ayudará en el crecimiento
3 . Tómese un descanso en equipo Cree el tiempo y el espacio necesarios para tener tiempo de inactividad real juntos como equipo . Verá cómo las amistades que se forman cuando las reuniones se realizan en persona . Un evento en grupo , como una excursión a donde pueden por ejemplo jugar , hacer senderismo , paseos a caballo , pescar y más , será divertido
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