Mejorar el equilibrio trabajo-vida Todos quieren menos estrés , pero desafortunadamente , el trabajo es una fuente común de ello . Observe la calidad de la jornada laboral desde la perspectiva de los empleados . ¿ Siempre se sienten estresados ? ¿ Se espera que estén disponibles fuera del horario laboral para responder a problemas de trabajo ? La mayoría de la gente disfruta de un desafío . Sin embargo , si la estructura de trabajo mantiene la respuesta al estrés en modo siempre activado , hace que el tiempo personal sea menos agradable y disminuya el
bienestar emocional .
En el estudio de Guardian , solo la mitad de los trabajadores de pequeñas empresas dicen que su empleador se preocupa por su bienestar general , pero los resultados sugieren que tomar medidas para demostrar que usted se preocupa por los empleados puede aumentar la lealtad . Más de la mitad ( 55 por ciento ) dice que un empleador solidario los mantendría trabajando para el mismo empleador durante 10 años o más .
Afortunadamente , el estudio identificó algunas soluciones que las pequeñas empresas pueden proporcionar fácilmente para mostrar a los empleados que les importan . Por ejemplo , un número creciente de pequeñas empresas dice que ha to-
05.28.2021 Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com