pueden evaluar lo que motiva a sus empleados y trabajar para mejorar la experiencia de sus empleados con tecnología , beneficios voluntarios y un mayor trabajo flexible ”.
Hay algunas cosas que una empresa puede hacer para ayudar a mejorar su estrategia de reclutamiento y retención de talento : Apoyar las necesidades financieras de sus empleados Incluso si ya ofrece un paquete de beneficios , vale la pena averiguar si las ofertas actuales están , de hecho , satisfaciendo las necesidades y preocupaciones de los empleados . Por ejemplo , cuatro de cada 10 trabajadores de pequeñas empresas dicen que dependen de los beneficios del lugar de trabajo para la seguridad financiera .
La ampliación de las ofertas a los beneficios voluntarios , como la asistencia con el pago de préstamos estudiantiles o la cobertura de salud complementaria , como el seguro de accidentes , para los planes de seguro de salud con deducible alto , puede ayudar a los trabajadores a administrar sus mayores costos .
Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com 05.28.2021