talentos . Ofrecer la estructura y los recursos para apoyar a los padres y otros empleados que valoran el tiempo personal es crucial , ya que empodera a los trabajadores para crear las condiciones más realistas y funcionales para ellos y su ( s ) equipo ( s ). Priorizar ofertas únicas para los empleados no solo conduce a la estabilidad y continuidad del negocio , sino que , en última instancia , permite a los empleados una mayor autonomía para administrar su tiempo y puedan ser más impactantes y efectivos . Aquí hay cinco formas cruciales en que las empresas pueden adaptarse y apoyar las necesidades de sus empleados que hacen trabajo remoto
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Mantener un diálogo abierto fomentando la transparencia
La comunicación es una calle de doble sentido . Proporcione a los empleados oportunidades para expresar libremente sus inquietudes , así como sus ideas y objetivos . Emplee las mejores herramientas tecnológicas disponibles para facilitar la comunicación , desde videoconferencias y mensajes hasta encuestas de
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