DEFINIR OBJETIVOS DESDE EL PRINCIPIO
Tiene metas y expectativas para su nuevo empleado y desea asegurarse de que estén en sintonía con respecto a esos objetivos . Asegurarse de que su nuevo empleado sea plenamente consciente de su objetivo final los mantendrá motivados y en un camino claro .
La comunicación es la clave del éxito , especialmente en las primeras etapas de la incorporación . Un mensaje de texto , una llamada telefónica o un correo electrónico rápidos de 5 minutos pueden garantizar que usted y sus nuevos empleados estén en la misma página . El uso de registros semanales también es una excelente manera de establecer una comunicación frecuente con su equipo .
COMUNICARSE CONSTANTEMENTE
INVOLUCRAR A TODO SU EQUIPO
Desea que su nuevo trabajador se sienta respaldado durante todo el proceso de incorporación , y utilizar a sus empleados actuales es una excelente manera de crear ese sistema de apoyo . Haga que un trabajador con
Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com 08.06.2021