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más experiencia tome la iniciativa en la incorporación , o haga que su nuevo empleado dedique tiempo a seguir a sus trabajadores con experiencia . Esto impulsará la cohesión del equipo y le mostrará a su nuevo empleado lo que tiene que esperar .
Hacer que sus nuevos empleados le brinden comentarios sobre el proceso de incorporación en tiempo real lo ayudará a mejorarlo para el futuro . También establecerá desde el principio que las voces de sus trabajadores son importantes , y esto les permitirá quedarse . SSDN
08.06.2021 Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com