Fridays " o un juego interactivo basado en la web en el que todos los miembros del equipo pueden participar . Tomar un breve descanso de las tareas y proyectos estrictamente profesionales puede reactivar la productividad y el compromiso del equipo . �Fomente el respeto . Incluso antes de la pandemia , el respeto debería ser un valor fundamental en su organización . Sin embargo , el trabajo remoto y la evolución de las decisiones de operaciones comerciales pueden provocar errores de comunicación , conceptos erróneos y malentendidos . Para ayudar a disuadir esto , fomente el respeto al recordarle a su equipo que tenga en cuenta la elección de palabras , las luchas personales de otros miembros y el tiempo ( es decir , no sobrepasar lo establecido para una reunión ). Todos estos pueden parecer pequeños gestos , pero el impacto que pueden tener , especialmente en un entorno remoto , puede ser monumental .
Apoyar el compromiso con los beneficios durante todo el año Otro gran énfasis en la priorización de la salud de los empleados es aumentar las opciones de beneficios . Esto puede
08.27.2021 Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com