DIE BESIGHEID
25
GERUSSTELLING TEN OPSIGTE VAN
MENSLIKE KAPITAAL
Nakomingskomitee;
Vergoedingskomitee;
Posgraderingskomitee;
Sosiale en Etiese Komitee;
Komitee vir Gelyke Indiensnemingsgeleenthede.
TOEKOMSTIGE UITDAGINGS
Meting van produktiwiteitsverhoging;
Konsekwentheid in terme van dissiplinêre aksies;
Personeelomset;
Gelyke indiensnemingsgeleenthede - verhoging in verteen-
woordiging;
Retensie van sleutelindividue;
Identifisering van bestuur in kritiese poste;
Kulturele diversiteit en sensitiwiteit;
Spanne en spanwerk as die toekoms van die werksomgewing.
Die Senwes groep se werksmag het met 3,0% verhoog, wat ’n
positiewe impak op menslike kapitaal gehad het. Die verhoging in
salariskoste het 'n positiewe impak op menslike kapitaal gehad,
maar ’n negatiewe impak op finansiële kapitaal.
OORSIG | DIE BESIGHEID | STRATEGIESE EN BEDRYFSKONTEKS | PRESTASIE | KORPORATIEWE BEHEER
KOMPROMIE TEN OPSIGTE VAN DIE GEBRUIK
VAN MENSLIKE KAPITAAL