DIE BESIGHEID
Program vir gegradueerdes 2010 - 2017
Aantal swart gegradueerdes
Uitkomste
Totale opleidingskoste van R9,6 miljoen;
Totale vaardigheidsontwikkelingkoste van
R3,5 miljoen;
Wit
Aantal wit gegradueerdes
11
46%
Swart
13
54%
Talentontwikkelingsaanwyser 2016/ 2015/
2017 2016 Aantal opleidingsman-dae 3 102 6 959 (55,4%)
Beweging
Totale opleidingskoste (R’m) 9,6 9,3 3,2%
Ontwikkeling van mobiele toepassings, waaronder:
• Senwes Graantoepassing
• Senwes Equipment mobiele verkope-toepassing
• Senwes Weerstoepassing % van opleiding belê in swart
individue 44,1 39,9 4,2%
Gemiddelde aantal
opleidingsdae per werknemer 3,3 5,5 (40,0%)
Satellietwaarnemingsprojek (SANSA); Opleidingskoste as % van
salariskoste 2,4 2,6 (0,2%)
AgriRewards-lojaliteitskema;
OneAgri-toepassing;
Intern ontwikkelde stelsels;
Gekombineerde uitvoerende bestuursondervinding van
110 jaar;
Graanopberging en -hanteringsmarkaandeel verhoog
met 9% as gevolg van versnelde graaninnameprojek en
deurlugtingsinisiatiewe.
Uitdagings vir die toekoms
Vinnig veranderende tegnologie en wesen
like verwanthoudende insette benodig;
Investering in opleiding om op hoogte te bly
van nuutste tegnologie;
Toenemende verwagting van belangheb
bendes ten opsigte van tegnologiese
innovering;
Toenemende druk op data, kapasiteit
en analitiese vermoë;
Mededinging;
Aksies om uitkomste te verbeter
Belyn kapasiteitsbenutting met die
beleggingsfilosofie van Senwes;
Navorsing ten opsigte van nuutste tegnologie
en prototipes;
Fokus op optimalisering van bestaande
beleggings deur middel van probleemanalise
en interne verbeterings;
Uitkomsgedrewe doelwitstellings vir alle
personeel belyn met afdelingsdoelwitte wat
meetbaar is vir effektiewe bestuur.
Gerusstelling ten opsigte van
intellektuele kapitaal
Gerusstelling vanaf eksterne ouditeure met
die implementering van projekte;
Produktiwiteit en effektiwiteit; IT-komitee;
Werwing en behoud van geskikte
werknemers; Sosiale en Etiese Komitee;
Stelselsekuriteit en beskerming
van inligting.
Beleggings- en Ouditkomitee doen
na-implementeringsevaluerings oor die
volhoubaarheid van die projekte.
Kompromieë in die gebruik van intellektuele kapitaal
Investering in die regte vaardighede en stelsels vereis baie kapitaal wat oor die langer duur ‘n positiewe invloed op menslike
kapitaal, natuurlike kapitaal, finansiële kapitaal en sosiale en verhoudingskapitaal het. Sekere prosesse en tegnologiese
verbetering kan tot ‘n afname in menslike kapitaal bydra.
25