Selección de Personal Selección de Personal 2017 | Page 5

“Toda organización está en el deber de mantener, en todo
momento, una buena cultura organizacional y un buen trato
al momento de recibir a los aspirantes al puesto de trabajo,
ser cordiales y dinámicos al momento de iniciar la
entrevista, y de ser posible, entablar comunicación con el
candidato o candidatos que fueron rechazados, es decir, en
notificarles que no fueron seleccionados y agradecerles por
haber escogido a su organización.”