Selección de Personal Selección de Personal 2017 | Page 6

“Las innovaciones gerenciales que humanizan el
trabajo son las que tienen la mayor oportunidad
de prosperar.”
Es allí donde entra la selección por competencia,
que tiene como objetivo contratar a la persona
más idónea, con aptitud y actitud, para un
puesto determinado, cubriendo así las
expectativas de la empresa, y que éste muestre
un desempeño eficiente, con adaptabilidad a los
cambios, y con gran potencial para ascender sin
ningún problema