Fases del Proceso
Todo el proceso de selección de personal puede resumirse en cuatro fases importantes , que son las siguientes :
1 . Preselección : Esta etapa tiene como objetivo principal reducir el número de candidatos postulados al cargo . Generalmente esta fase se realiza evaluando el currículum vitae de los candidatos .
2 . Realización de Pruebas : Luego de la preselección se hace una convocatoria a los candidatos elegidos para aplicar las respectivas pruebas que pueden iniciarse con una entrevista preliminar .
3 . Entrevistas : Luego de reducir el número de candidatos a una cantidad óptima , se pasa a la etapa en donde se conocerán de forma individual a través de una entrevista para poder corroborar que la información que se ha obtenido sobre el candidato en las pruebas anteriores es correcta .
4 . Fase Final : En esta fase llega el momento de elegir a la persona o al grupo de personas que se incorporarán a la empresa . Para ello , se debe tener en cuenta toda la información recopilada durante las tres fases anteriores y ser lo más objetivo posible .