Las entrevistas personales tienen la gran ventaja de que permiten observar la actitud del aspirante en cierto tipo de situaciones , en cierta forma obliga a la persona a hablar con mayor honestidad y compromiso , al mismo tiempo que permite determinar su perfil motivacional , valores y manera de expresarse . Por otra parte , las pruebas cognitivas y proyectivas nos permiten evaluar el nivel de conocimiento de las personas y nos dan acceso a características psicológicas importantes como sus habilidades y motivaciones .
Al mismo tiempo , las técnicas de simulación que pueden ser dinámicas grupales , debates , entre otras , permiten ver las reacciones que podrían tener las personas diariamente en el ambiente laboral y por último , los exámenes médicos , determinan si el aspirante se encuentra preparado físicamente para realizar determinado de trabajo . Desde un trabajo pesado , hasta un cargo de oficina .