Las organizaciones de la actualidad cada vez se apoyan más en estas técnicas , debido a la gran demanda de empleos que existe tanto en nuestro país como a nivel mundial . El mercado laboral cada vez es más grande y las empresas se esfuerzan por conseguir y seleccionar un recurso humano de la más alta calidad . Para ello es importante establecer claramente las exigencias y características del cargo , ya que en ellas se basará la selección del personal .
Para los profesionales en Relaciones Industriales , es imprescindible manejar a cabalidad dichas técnicas de reclutamiento y selección de personal , ya que esta carrera se basa en el vínculo que establece la empresa con sus trabajadores . Su objetivo principal es lograr la máxima eficiencia del recurso humano y establecer excelentes relaciones entre ellos y el área administrativa de la organización . Su mayor responsabilidad es la de seleccionar un personal apto para cada cargo , con altísimos niveles de responsabilidad , honestidad , profesionalismo y con valores muy semejantes a los de la empresa .
Por tal razón , es importante que los profesionales de esta área se encuentren cada vez más capacitados . Ya que el éxito en el desempeño de los trabajadores dentro de una organización , depende en gran parte desde su selección . Existen ciertas características asociadas a los conocimientos de una persona , que pueden cambiarse o pueden ser aprendidas a lo largo del camino , pero los valores y aspectos de personalidad , nacen y están arraigados en cada individuo . Por esto es tan importante hacer una correcta selección cuando se trata de dar entrada a un nuevo empleado a la organización .