Проекту « Школа – вуз – предприятие », который реализует НК « Роснефть » на базе школы № 4 г . Губкинский , 10 лет . За это время 22 выпускника школы трудоустроились на предприятия Компании после окончания профильных вузов , студенты обучаются на целевых местах , в будущем они планируют вернуться в Губкинский . По проценту поступивших выпускников в профильные вузы школа входит в первую десятку рейтинга НК « Роснефть ». Организовано взаимодействие с Центром довузовской подготовки РГУ нефти и газа ( НИУ ) имени И . М . Губкина в Москве , Санкт-Петербургским горным университетом , Т ю м ен ск и м и н д ус т р и а л ь ным и Уфимским нефтегазовым университетами . Это способствует созданию конкурентной среды , формирует у ребят мотивацию к хорошей учебе , при этом воспитание происходит на примерах успешных молодых специалистов и руководителей ООО « РН-Пурнефтегаз ». Проект по организации довузовской подготовки учащихся в « Роснефть-классах » помогает заложить основы лидерства , целеустремленности , мотивации . Администрация ООО « РН-Пурнефтегаз » поставила задачу : увеличить процент поступивших в профильные вузы , снизить уровень о п е к и у ч а щ и хс я , т а к к а к « Самостояние – основа величия человека », как сказал в е л и к и й А . С . П у ш к и н . Д л я решения задачи и ответа на вызовы современной жизни сотрудничество « Пурнефтегаза » и школы № 4 выходит на новые формы работы :
• участие учащихся « Роснефть-классов » в научно-практических конференциях молодых специалистов Общества ;
• выездные сессии преподавателей РГУ нефти и газа ( НИУ ) имени И . М . Губкина г . Москвы ;
• поездки учащихся в нефтегазовые вузы страны для участия в Днях открытых дверей , тема которых « Инновации в инженерном образовании », « Будущее нефтяной промышленности »;
• участие в деловых и ролевых играх , тренингах на командообразование и формирование у школьников корпоративного духа ;
16