• участие в каникулярных школах для одаренных детей ;
• использование различных форм дистанционного обучения на разных образовательных порталах и платформах , обучение в заочной физико-математической школе при МФТИ ;
• совместная работа учащихся и молодых специалистов Общества в лаборатории робототехники ;
• участие в различных конкурсах и олимпиадах , соревнованиях по робототехнике ( Всероссийский фестиваль при МГУ « Робофест », региональные соревнования по робототехнике и легоконструированию );
• создание рабочей группы из учителей школы и преподавателей РГУ нефти и газа ( НИУ ) имени И . М . Губкина с целью анализа вузовских программ за 1 курс по математике и физике и включения тем в школьные программы для углубленного изучения ;
• проведение деловой игры « Старт в будущее » с целью привлечения учащихся в « Роснефть-класс », по итогам которой выдаются буклеты о « Роснефть-классе »;
• организация профориентационных мероприятий в школах города « Знакомство с профессией « Нефтяник », День открытых дверей в « Роснефть-классе » для родителей и учащихся 8 и 9 классов , в которых участвуют выпускники « Роснефть-класса », молодые специалисты ООО « РН-Пурнефтегаз »;
• оценочные мероприятия для учащихся и собеседование .
Все мероприятия освещаются в СМИ . Опыт совместной работы в проекте транслировался на российском телевизионном канале « Россия 24 », в Федеральном справочнике « Образование в России ». Модель взаимодействия ООО « РН-Пурнефтегаз » и школы взята за основу при открытии других корпоративных классов на Ямале .
Результатом взаимодействия стало повышение процента выпускников , закончивших среднюю школу с медалью или на хорошие и отличные оценки , рост среднего и максимального балла по профильным предметам в итоговой аттестации в форме ЕГЭ , увеличение количества выпускников , поступивших в вузы в соответствии с профилем обучения .
Для получения результата важен позитивный психологический климат в коллективе и правильно выстроенная коммуникация школы и бизнес-сообщества . Чем больше креативных , квалифицированных учителей в школе , тем выше качество образования .
О б ъ е д и ня я у си л и я ш к олы и бизнессообщества , расширяя образовательное пространство школы , используя все ресурсы для развития личности ребенка , можно воспитать мобильного и ответственного выпускника , который в будущем будет успешным ! Слова благодарности ООО « РН-Пурнефтегаз » за сотрудничество , эффективную работу , финансирование проекта . Предоставление целевых мест для обучения в профильных вузах поможет решить проблему возвращения молодых специалистов на Ямал .
17