RESPONSABILIDADE SOCIAL
ser aceito nas escolas profissionalizantes, é
necessário comprovar aptidão física.
Uma alternativa encontrada pelo SESVESP
para atender as pessoas com deficiência que
não conseguiram colocação nas escolas de
formação ocorre por meio de uma parceria
com as empresas para a promoção cursos
de profissionalização em outras áreas, além
do patrocínio de esportes paralímpicos e a
construção de um importante site sobre a
qualidade da inclusão da pessoa com defi-
ciência no mercado de trabalho. Esse pro-
cedimento ocorreu por meio de um Termo
de Compromisso firmado com a Coordena-
ção do Projeto de Inclusão da Pessoa com
Deficiência no Mercado de Trabalho da
Superintendência Regional do Trabalho do
Estado de São Paulo.
LEI DE COTAS
Na palestra “A Lei de Cotas e a Ativida-
de da Segurança Privada”, proferida pela
procuradora do Ministério Público do
Trabalho, Adriane Reis de Araújo, outros
aspectos da discussão foram abordados.
A palestrante, que também integra a Co-
ordigualdade (Coordenadoria Nacional
de Promoção de Igualdade e Eliminação
da Discriminação no Trabalho). Já Anail-
des Campos Sena, conselheira do Conade
(Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa
com Deficiência), sustentou a impossibili-
dade de atribuir a um deficiente a incapa-
cidade de exercer determinadas funções.
Responsável pela palestra “Possibilidade
de Inclusão dos Profissionais com Defici-
ência em Atividades Perigosas”, ela expôs
o seu próprio exemplo, por ser cadeirante
e operadora de máquinas na indústria de
plástico. “Não existe inclusão do deficiente
quando alguém me diz qual é a profissão
que eu tenho que seguir”, argumentou.
A rica discussão levantada pelo Seminário
deverá ser retomada pelos participantes
desse encontro, com o objetivo de encon-
trar formas de viabilizar as necessidades de
todos os atores envolvidos e o cumprimen-
to da lei.
“Esperamos poder atender
da melhor forma as
pessoas com deficiência.
Não adianta ter uma lei
que não consiga atender
adequadamente as
pessoas”
Eduardo Anastasi,
superintendente da SRTb/SP
Listagem das empresas participantes do PACTO regulares com as obrigações:
Absolute
AçoForte
Agesse
Alpha Secure
Alsa Fort
Aster
Base Baixada Sant.
Belfort
Blue Angels
Cadiz
Campseg
Centuriao
Centurion
Comando
Coneleste
CTS
Cygnus
Dimensão
Domingues Paes
Dubbai
Eagle
Engefort
Engeseg
Escolta
Ethics
Evik
Faqui
Fort Knox
Full Security
G4S
Gaoseg
Generall
Gocil
GP Guarda
GPS Predial
GR
Graber
GSS
GTP
Hagana
Hummer
Impacto
Iron
Lancer
Liberdade
Litoral
Lógica
Loyal
Macor
Madri
Master
Megavig
Monte Cristo
MRS
MS
Muralha
Orpan
Padrão
Plansevig
Pluri
Power
Presseg
Prevenção
Prever
Prime Work
Pro Security
Proevi
Proguarda
Protege
Sabre
Schimitd
Seculum
Security
Seg e Vig Sudeste
Segvap
Sempre
SESVI
Souza Lima
SP Interseg
SPSP
Starseg
Suhai
Suporte
Suprema
Transvip
UGS
Uniseg
Urutu
V. Mave
Valmac
Valor
Verzani
Yamam
Revista SESVESP
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