Revista Sesvesp Ed. 117 - 2014 | Page 40

ARTIGOS 12. O que um bom software gestão (ERP) deve possuir: Os itens abaixo são básicos para qualquer software competente e que evolui de acordo com o que a tecnologia disponibiliza. A falta de algum deles pode indicar um alerta na sua escolha. - Integração entre todas suas operações; - Segurança de acesso às partes do software; - Rastreabilidade das alterações relevantes (quem fez o quê e quando); - Evitar alteração de dados já tornados oficiais (folha paga, faturamento emitido); - Ter uma boa balança entre segurança e flexibilidade (não é possível ter 100% de ambos); - Ser em tempo real / on-line; - Permitir acesso de qualquer lugar com qualquer equipamento usando a internet como meio. 13. Conclusão Se sua empresa tem 100% de eficiência e não usa um software específico para seu negócio, apenas a economia na automação dos processos, já justifica o investimento na implantação de um software específico para sua empresa. Além desta economia, você ainda terá: - Acesso a dados e informações de forma distribuída (setores e filiais acessam garantindo agilidade); - Acesso a dados e informações onde quer você estiver (no cliente, em viagem, na sua casa); - Garantia de organização dos procedimentos, pois todos terão que seguir a padronização do software; - Agilidade na obtenção de resultados e informações; - Economia em horas trabalhadas pelo pessoal de retaguarda. Caso você não tenha certeza desta eficiência (e duvido que haja, sem a ajuda de um software específico), então preste atenção nisso:  Se você lançar num sistema ou planilha que tem 10 vigilantes num posto que era para ter 8, mas seu supervisor coloca de fato 12, o resultado é que você acha que tem 10 sem saber que era para ter 8 (fatura 8) e acaba pagando 12;  Então tem que implantar um software que não permita lançar nada além de 8 e que as informações para folha sejam geradas a partir destes lançamentos.  Se você lança num sistema ou planilha Vales Alimentação ou Refeição segundo as escalas projetadas, o resultado é que você acaba pagando vales para quem faltou, foi afastado ou até reduziu os dias trabalhados por conta de uma mudança de escala;  Então tem que implantar um software que entenda e compense estas variações ao longo do mês.  Se você lança num sistema ou planilha materiais, uniformes, EPIs e patrimônios transferidos, o resultado é que você vai pagar segundo uma demanda não gerenciada, com possíveis desvios, ultrapassando seu orçamento;  Então tem que implantar um software que permita transferir apenas os in