Revista Sesvesp Ed. 114 - julho / agosto 2013 | Page 15

se refere ao comando de negócios, 41% delas estão na
segunda geração; 33%, na
terceira geração ou mais; e
26%, na primeira geração.
Em relação ao número de
funcionários, 41% empregam até 250 pessoas e 59%,
251 trabalhadores ou mais.
Algumas conclusões
da pesquisa (amostra
global):
• 2/3 das empresas que
têm plano de sucessão acreditam que o comando permanecerá na família, mas
apenas metade já escolheu
um sucessor;
• 38% das empresas familiares não fizeram provisão
para lidar com questões familiares e de negócios, como
a possibilidade de morte