pionero en denominar a los trabajadores como “Recurso Humano” en función
del estudio aplicado a las relaciones de trabajo junto con el comportamiento
grupal de los trabajadores.
Desde este contexto, el criterio de la investigación se orienta a analizar
¿Cómo y Por qué? el objeto de estudio de las ciencias organizacionales desde
la mirada del paradigma complejo y transdiciplinario, por lo que se considera
la posibilidad de ser un enfoque integrador, es decir, se determina una
interpretación integradora del fenómeno organizacional, puesto que el proceso
de globalización como lo denomina Edgar Morin “planetarización”, la era
digital, las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC) las ciencias
humanas, la explotación de los recursos, los daños ambientales, el desarrollo
y crecimiento de la población, en si todo los problemas que rodea, atañe a la
humanidad, son cada vez más caóticas, complejas de estudiar y comprender
de forma individual y aislada, debido que las cosas en sí mismas integran una
realidad por las interacciones propias de cada campo de acción así como de
transformación en el que se encuentran y entrecruzan.
Por lo tanto, en estos términos las organizaciones se muestran hacia
las praxis y el conocimiento de integrar nuevos procesos y estilos gerenciales
que complemente e integren y junten lo tradicional y clásico con lo flexible,
humano, complejo, transdiciplinario, para ir hacia la búsqueda de la
construcción de nuevas formas de organización, de acuerdo con el contexto
que correspondan analizarlas.
No obstante, la situación problemática se centra en el objeto de estudio
de las ciencias organizacionales de hoy; por lo que se contribuye al acerco del
conocimiento
organizacional
vista
desde
el
paradigma
complejo
y
transdiciplinario. Se analiza que, a través de los avances de la ciencia, las
exigencias, desafíos, e incertidumbre y paradigmas de la organización actual,
se conducen a la solución de problemas humanos y sociales de índole integral-
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Artículo Arbitrado
Por su parte, desde la visión moderna, Elton Mayo (1880-1949) fue el