detonante más contundente en cuanto a los hallazgos, la cual se toma como
el área temática central del presente artículo, al considerarla el detonante
principal
de
la
investigación,
igualmente,
se
observa
una
mirada
encontrándose con un patrimonio devaluado, al cual no se le ha hecho
seguimiento por parte de sus accionistas y entes reguladores, trayendo como
consecuencia la generación de bajos ingresos para cubrir gastos.
Luego se valoraron aspectos como son la no existencia de indicadores,
sistemas de riesgo, compromiso institucional, el personal desconoce la
existencia de los manuales de normas y procedimientos y volvió a surgir la
interrogante ¿cómo es que el personal se siente cómodo? Y se me viene a la
mente que como los gastos por sueldos y salarios para todo el personal de la
sociedad provienen y están garantizados por el gobierno nacional, donde las
PYMES del Municipio Libertador y Campo Elías buscan incrementar el número
de operaciones en otorgamiento de fianzas y que baje o suba el nivel de riesgo,
la finalidad es mejorar los beneficios de ley entre ellos un bono de
productividad establecido por el Gerente y que debe ser cancelado por
cumplimiento de meta, y como estos recursos están garantizados ellos no
tienen por qué preocuparse y mientras ellos se encuentren en su zona de
confort no pensarían en ningún cambio.
5. Propuesta
La propuesta está enfocada en el Conformismo como el detonante para
la insostenibilidad financiera de la sociedad de garantías reciprocas, es el
hallazgo más importante que permite mejorar las condiciones al empleado
público que se encuentra sumergido en el conformismo y desmotivación, como
un ser óntico capaz de perturbar el conjunto de relaciones que se establecen
en su entorno laboral cuya teoría humanista va orientada en mejorar su status
quo y felicidad. Indico las aristas más importantes de la teoría humanista desde
100
Artículo Arbitrado
Ahora bien, esbozando la tabla 2, la subcategoría conformismo es el