subcategorías en la entrevista en profundidad del material seleccionado como
las grabaciones y notas de campo, que serán las fases en la unidad de análisis,
categorización, estructuración, triangulación y teorización, en consecuencia,
se genera una teoría humana desde el entorno de la complejidad que explique
el fenómeno que es producto de la experiencia vivencial de la información
recabada acerca de estos actores sociales.
4. Análisis de los Hallazgos
En la información analizada de los informantes clave de las categorías
derivadas de la misma, generaron el proceso de categorización en el cual
emergió como la más resaltante la subcategoría conformismo como detonante
de la insostenibilidad financiera de la sociedad de garantía reciprocas, luego
surge la categoría bien conocida en estos ámbitos como el amiguismo aspecto
importante relacionado con lo mejor conocido como el favoritismo que no es
un tema nuevo en el mundo laboral y que en este caso según resultados de
los entrevistados, tres de ellos manifestaron haber llegado a la sociedad de
garantía a través de un amigo o por ser amiga de la presidenta de la institución,
a continuación se menciona en la tabla 2, las subcategorías y meta-categorías
en los gerentes de las PYMES.
Tabla 2. Subcategorías y meta-categorías en los Gerentes de las PYMES.
Subcategoría
Meta-
categorías
• Desconocimiento de Manuales.
Conformismo
• Inexistencia de Indicadores.
Detonante
• Inexistencia de un Sistema Riesgo.
• No existe compromiso institucional.
• Insostenibilidad Financiera de la SGR, Mérida.
• Nuevo Servidor Público.
• Decisiones Centralizadas.
• Deficiencia Control y Seguimiento.
• Patrimonio Devaluado.
Fuente: El Autor (2019).
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Artículo Arbitrado
Posteriormente, dentro del entorno investigativo permitirán emerger