Yoxi Beatriz Carrero Morales . Identidad Corporativa y los Valores Organizacionales , desde un Liderazgo de Avanzada .
Revista Scientific - Artículo Arbitrado - Registro n º: 295-14548 - pp . BA2016000002 - Vol . 4 , N º 14 - Noviembre-Enero 2019-2020 - pág . 347 / 366 ISSN : 2542-2987 - ISNI : 0000 0004 6045 0361 comportamientos conductuales , por las que se orientan los integrantes de la organización , y que se reflejan en sus respectivas actuaciones .
En tal sentido , la cultura organizativa es una unidad esencial para la corporación , debido a que los parámetros conductuales y los valores establecidos tendrán gran influencia en la manera de actuar e integrarse de los empleados con la institución . Por ello , la importancia de establecer una conducción ética en la empresa , la cual llevará a reforzar los valores organizacionales , así como también lograr una mejor imagen y en consecuencias altos y favorecidos resultados económicos
Por otra parte , los valores organizacionales afloran desde lo interno de la empresa , específicamente , por medio de las personas , es decir , a través de sus creencias , pensamientos percepciones , cultura entre otros , que conforman la organización , donde se desarrolla un comportamiento especifico basado en el valor por sí mismo , que permitirá conducirlo a la excelencia humana , para ser una persona de bien , y de esta forma , alcanzar , aunque de manera inconsciente , la felicidad o eudaimonia de la cual se refería Aristóteles en su tiempo , como objetivo primordial del ser humano . Por lo tanto , cuando un ser humano toma conciencia de este camino , se vuelve positivo tanto para él como para la organización donde actúa .
De acuerdo a Palomo ( 2007 ): “ el liderazgo constituye un fenómeno de un nivel de complejidad establecido desde diferentes aproximaciones teóricas orientadas por corrientes epistemológicas reinantes en determinados momentos y por medio de los distintos cambios históricos como culturales ” ( pág . 65 ). En este sentido , la definición de liderazgo , la finalidad de la formación de líderes con visión de avanzada y el concepto en si de lo que significa ser un líder se ha ido modificando de acuerdo a los cambios e intereses que presenta la sociedad actual ; donde la ética y la responsabilidad como el sentido humano de su accionar , se han convertido en los elementos indispensables para el líder de hoy dentro de las organizaciones .
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