Yoxi Beatriz Carrero Morales . Identidad Corporativa y los Valores Organizacionales , desde un Liderazgo de Avanzada .
Revista Scientific - Artículo Arbitrado - Registro n º: 295-14548 - pp . BA2016000002 - Vol . 4 , N º 14 - Noviembre-Enero 2019-2020 - pág . 347 / 366 ISSN : 2542-2987 - ISNI : 0000 0004 6045 0361
Es por ello , que en el siglo XXI todo apunta hacia la construcción del liderazgo y del líder desde una visión amplia , sistemática e integral , quedando atrás las orientaciones del pasado en cuanto a las connotaciones lineales y excluyentes de estos dos términos , que tantos problemas han generado dentro de los procesos humanos como operativos de las organizaciones , ante la complejidad de las relaciones entre los seres que hacen vida activa en las mismas .
Por lo antes establecido se generan las siguientes interrogantes que marcan la intensión y el sentido investigativo del presente estudio :
¿ Cuáles son los fundamentos teóricos filosóficos en cuanto a la identidad y los valores organizacionales desde un liderazgo de avanzada ?; ¿ Cuáles son los elementos que sustentan la identidad corporativa , y los valores dentro de las organizaciones en vías de su fortalecimiento general ?; ¿ Cuáles son los postulados característicos de un liderazgo de avanzada que permitan las transformaciones dentro de una organización ?; ¿ Cómo se desarrollaría una teoría sobre identidad corporativa , y los valores organizacionales desde un liderazgo de avanzada ?
La presente investigación tiene como orientación primordial : Generar un análisis teórico reflexivo en cuanto a la identidad corporativa , y los valores organizacionales desde un liderazgo de avanzada . Asimismo , se establecen los siguientes propósitos específicos : Analizar los fundamentos teóricos filosóficos de los elementos que sustentan la identidad corporativa , y los valores dentro de las organizaciones en vías de su fortalecimiento general ; Descubrir los postulados característicos de un liderazgo de avanzada que permitan las transformaciones dentro de una organización ; Develar una teoría sobre la identidad corporativa , y los valores organizacionales desde un liderazgo de avanzada .
En la actualidad , las organizaciones siempre están en la búsqueda de
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