la salud mental, psicológica y sociales que actúen como medicina efectiva
soslayando riesgos emocionales como es el caso del estrés laboral.
En el área administrativa del Instituto de Geografía los empleados
muestran una diligencia dinámica, aun cuando se enfrentan a exigencias y
restricciones del contexto que prevalecen para mantenerlas bajo control; por
ello, el ambiente laboral no es el adecuado, sobre todo por la presión en su
actividad profesional, lo que genera reacción del estrés, esto motivado al
salario emocional que produce ausentismo y desmotivación laboral.
En base a la indagación recolectada y suministrada en el proceso de
exploración, se atisba una predisposición interna en el Instituto mencionado,
una de las principales debilidades que presentan estos empleados son las
actividades coercitivas rigiéndose por pautas preestablecidas, es decir, ellos
deben cumplir con el volumen de trabajo, ajustándose al tiempo estipulado por
la administración central, además, adaptarse al desempeño y rendimiento que
se les exige en el cumplimiento de sus funciones, el cual en estos momentos
es complicado por la situación económica que vive Venezuela entre los años
2014 y 2018, ocasionando fatigas irrecuperables, desinterés por el trabajo y
enfermedades ocupacionales, como es el estrés laboral que lesiona la vida y
salud de los empleados, conllevando al indiscutible punto de esta
investigación, el distrés que es el estrés dañino generando ergofobia y por
ende el síndrome de burnout.
Esta situación minimiza la productividad del trabajo, por lo tanto, es
necesario mantener un control efectivo mediante el diseño de estrategias
gerenciales que se efectúen para reducir el impacto y margen de los factores
estresantes que están sometidos el personal administrativo del instituto en
estudio, sin embargo, es necesario analizar las causas que originan el
síndrome en estos empleados; generándose las siguientes interrogantes:
¿Cuáles son las actividades que realiza el personal administrativo que labora
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Arbitrado
bienestar del talento humano, estimulando mejores condiciones que impulse