organización impone buscar alternativas que coadyuven a renovar la cultura
organizacional.
Por otra parte, las organizaciones deben enfocarse directamente en la
eficacia del recurso humano, en la reciprocidad de las relaciones laborales
individuales, grupales y en gerenciar tomando en cuenta la organización como
totalidad. Estos elementos marcan el nuevo paradigma; el de la
transcomplejidad; ésta en función de desarrollar, transformar el sistema
organizativo mecanicista, estructural, jerárquico que procura alcanzar solo los
objetivos organizacionales sin importar que suceda fuera de la organización, a
un sistema
entorno
organizativo en función de las relaciones dialógicas entre el
interno-externo,
en
la
productividad
del
recurso
humano-
organizacional, en lograr adaptarse al entorno social donde se desenvuelve.
De manera que, el ser, es el alma de la organización y como tal es el
conductor de los procesos organizacionales incorporando la inteligencia
artificial, es el vínculo entre la organización y el entorno social, busca lograr
encontrar la excelencia de la organización y la satisfacción propia.
En este sentido, la visión transcompleja en las organizaciones implica
que los integrantes que forman parte de ellas deban pensar holísticamente;
deben ir más allá de los procesos establecidos, de lo convencional, contribuir
en el cumplimiento de las normas, a posibles soluciones que permitan
adecuarse de manera eficiente al contexto cada vez más confuso e inestable
que enfrentan las organizaciones. Al respecto asegura, Morín (2008):
El reto de las organizaciones transcomplejas está
contextualizado en la necesidad de tener amplitud en el
conocimiento, en el uso de los métodos, paradigmas; en la
necesidad de aceptar y recurrir a cualquier creencia y/o
disciplina, que permita atender la realidad, adaptarse al
entorno, siendo la postmodernidad el paradigma fundamental
que se presenta, desde el cual se puede pensar y hacer las
organizaciones del mundo de hoy. (pág. 89).
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Arbitrado
entorno interno y externo para lograr su efectividad. Por eso, la realidad de la