contradicciones, orden, desorden e incertidumbre, sumergida en un escenario
de constantes cambios donde se requiere obtener resultados satisfactorios
avalando el bienestar de los integrantes de la organización.
Los planteamientos realizados conllevan a generar elementos teóricos
relacionados con la cultura y valores organizacionales emergentes en la
gerencia transcompleja. Al respecto surgen las interrogantes del estudio:
¿Cuáles son los fundamentos teóricos filosóficos relacionados con la cultura
y valores organizacionales emergentes en la gerencia transcompleja? ¿Un
análisis crítico desde el contexto actual de la gerencia permitirá definir la
cultura y valores emergentes en la gerencia transcompleja? ¿Generar
elementos teóricos, relacionados con la cultura organizacional y valores
organizacionales emergentes en la gerencia transcompleja que posibilita
adaptarse al ambiente competitivo y cambiante?
El propósito general de la investigación consiste en: generar elementos
teóricos relacionados con la cultura y valores organizacionales emergentes en
la gerencia transcompleja que permita adaptarse al ambiente competitivo y
cambiante del mundo postmoderno. Para efectos de la investigación se
indagará sobre la cultura organizacional y valores organizacionales, la teoría
de la Transcomplejidad y organizaciones Transcomplejas.
La investigación se desarrollará bajo el enfoque cualitativo, también
llamado interpretativo; con este enfoque se pretende estudiar y vislumbrar la
cultura y valores organizacionales en el contexto actual de las organizaciones,
no sólo con objeto de conocerla, sino también, comprenderla e interpretarla
desde las percepciones y significados concebidos por los diferentes autores,
para así teorizar los elementos relacionados con la cultura y valores
organizacionales emergentes que se adecuen a la gerencia transcompleja.
Esta investigación es de diseño documental, se enfoca a comprender e
interpretar las opiniones de los autores consultados sobre la realidad estudiada
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Arbitrado
en la realidad de la organización donde coexiste diversidad de relaciones,