caracterizado por el respecto y la armonía, donde cada uno demostró un
sentido de compromiso, disposición y autorreflexión.
3. Análisis e interpretación de los datos obtenidos
Al abordar el tema de la administración de los recursos asignados por
el estado para su crecimiento en el mercado y la satisfacción de las
necesidades de los involucrados se detectaron dificultades en el diagnóstico
que propició la planificación y ejecución de acciones orientadas hacia el
manejo eficiente de los recursos, así como la rendición de cuentas a los entes
competentes y el desarrollo de un proceso administrativo confiable y con visión
futurista. Otro aspecto, que se evidenció fue la ausencia de espacios de
reflexión sobre los valores cooperativos como la solidaridad, responsabilidad,
participación, igualdad, corresponsabilidad y respeto mutuo. Para incorporar
mejoras en este sentido, se hizo necesario que cada uno de los miembros de
las organizaciones socioproductivas reflexionaran sobre el aporte de cada uno
de ellos a los procesos que se generan en ellas y que reconocieran que es
necesario asumir con compromiso la administración en colectivo de las
organizaciones socioproductivas a fin de incorporar mejoras en sus
condiciones de vida.
En cuanto a las necesidades de formación percibidas en los miembros
de las organizaciones socioproductivas de esta comunidad, se organizaron
diferentes talleres que posibilitaron en el impulso de las potencialidades de los
miembros de esta comunidad quienes demostraron disposición y compromiso
para ser partícipes de una formación integral capaz de brindarle las
herramientas para la administración exitosa de estas empresas.
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Arbitrado
lado, vale la pena destacar que las acciones se llevaron a cabo en un ambiente