Las sociedades actuales se encuentran en un proceso de transición, de
una actividad productiva y económica basada especialmente en la industria a
una basada en el conocimiento, en donde el procesamiento de la información
y la comunicación de símbolos pasan a ser la principal actividad productiva y
de desarrollo económico y social a través de la formación de los profesionales
capaces de generar planes estratégicos de desarrollo de la sociedad
contemporánea.
Los planes estratégicos de la gerencia deben estar orientados a
garantizar el suministro de recursos necesarios para la satisfacción de sus
necesidades sentidas que englobe todos los aspectos de la vida de los
ciudadanos. Éstos deben estar vinculados en forma y contenido, a los
aspectos sociales, por supuesto debe contemplar lo económico en términos
de racionalización estratégica de sustentabilidad.
La racionalidad estratégica del gerente, tiene su base táctica en las
habilidades personales, con dominio técnico-administrativa-humanas para
proyectar el futuro deseado. Se trata de visión de futuro capaz de formar
profesionales con un perfil axiológico para asumir la responsabilidad social a
través de acciones Integrales a través de vínculos complejos de relaciones,
que además de ser aleatorios, tienen efectos recíprocos dentro de las
organizaciones universitarias con la sociedad a la cual pertenecen desde una
perspectiva planetaria de convivencia.
En este sentido, El propósito de este ensayo es generar una reflexión
acerca de la visión de la gestión en la gerencia de la Responsabilidad Social
Universitaria (RSU). El proceso metódico utilizado para el acopio de la
información que fundamenta este estudio, se apoya en la revisión documental
de algunos esbozos relacionados con los constructos teóricos de estudio, los
cuales se presenta a continuación.
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Ensayo Arbitrado
1. Introducción