Revista Scientific Volumen 3 / Nº 8 - Mayo-Julio 2018 | Page 276

La Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco (UPTAEB), se ha caracterizado, no solo por tratar de ser una universidad inclusiva, sino también por promover y materializar procesos formativos para tratar de desarrollar valores superiores y fines esenciales. Con esta orientación, su característica esencial ha sido intentar lograr la formación humanista como aspecto de vital importancia en el proceso educativo integral de nuestro futuro profesional. En este orden de ideas, esboce una serie de preguntas a raíz del ingreso de estudiantes con discapacidad a nuestra institución ¿Se perciben los estudiantes con discapacidad como sujetos de derechos? ¿Se perciben incluidos dentro de los procesos relevantes de la institución? Estas inquietudes me llevaron a realizar una investigación sobre la Inclusión de los Estudiantes con Discapacidad al Sector Universitario, de dónde surgió la estigmatización como elemento relevante que definía la realidad que quería abordar. Es por esta razón, que a través de este trabajo me he permitido reflexionar sobre la manera cómo la estigmatización afecta las relaciones interpersonales en cualquier espacio que se comparta en nuestras vidas, pero especialmente he querido comprender cómo nos afecta en la institución de estudios universitarios a la cual pertenezco, fundamentando mis reflexiones sobre el tema, principalmente, en extractos de las entrevistas que hice a los participantes de la investigación y en algunos referentes teóricos. Como propósito principal, lo que se quiere es sembrar en el lector la semilla de lo que significa compartir un espacio físico, pero con mucha dificultad el espacio social. Esto pareciera no lograrse porque establecemos líneas divisorias invisible que no permitimos sean atravesadas por otros y que las generamos principalmente por estampar en nuestras mentes atributos negativos, que en la mayoría de los casos los imaginamos de los demás, y que al final lo que logran es entorpecer las relaciones interpersonales. 275 Ensayo Arbitrado 1. Introducción