y externos, elevando la calidad en la respuestas en las distintas solicitudes de
servicios que se demandan en la dirección.
El avance tecnológico que ha surgido en los últimos tiempos, las
instituciones cuentan con herramientas computacionales que le permitan
formar, desarrollar y reforzar conocimientos, destrezas, habilidades en sus
trabajadores, sin límites en el alcance, tiempo y distancia, de manera
constante, continua, permanente con visión integral del ser humano
involucrando al trabajador como protagonista de su propio proceso de
formación, en tal sentido, se presenta una propuesta de formación virtual para
los trabajadores de la dirección de recursos humanos de la gobernación del
Estado, la cual podrá ejecutarse utilizando para ello la plataforma tecnológica
de Chamilo.
4.1. Objetivo de la propuesta
•
Proponer a la Dirección de Recursos Humanos de la gobernación del
Estado Mérida, un programa de formación virtual, a través de la
plataforma Chamilo mediante funcionamiento de aulas virtuales para
gestionar cursos e-learning para sus trabajadores.
•
Crear entornos de aprendizajes mediante la tecnología de chamilo, para
que el trabajador tenga acceso a cursos interactivos, apoyados con
sistemas que permitan la colaboración y discusión online, los usuarios
pueden adquirir las habilidades y conocimientos con independencia de
tiempo y espacio.
4.2. Recursos requeridos
•
El personal debe contar con equipos de computación con conexión a
internet.
68
Artículo Arbitrado
óptima, y dar respuestas efectivas así como mejor trato a los usuarios internos