Los equipos de computación deben tener, cornetas o audífonos.
4.3. Diseño del programa
La propuesta está basada en el diseño del plan de formación virtual
utilizando para ello la plataforma tecnológica de Chamilo, el cual es una de las
una de las plataformas más eficientes y versátiles existentes en la actualidad
bajo software libre que puede ser instalado igualmente bajo ambiente Windows
de manera gratuita. El mismo dispone de diferentes elementos, herramientas,
y recursos que facilitan el desenvolvimiento del aprendizaje en cualquier
ámbito, debido a que se adapta fácilmente a las distintas metodologías.
Para aplicar esta propuesta es necesario que la Dirección de Recursos
Humanos realice las siguientes actividades previas:
• Formar a las personas responsables de mantener el sistema e-learning.
• Proporcionar recursos tecnológicos necesarios para su consolidación y
uso.
•
Llevar a cabo actividades de alfabetización tecnológica para los
aprendices.
•
Ejecutar un plan de comunicación interna para socializar el programa
de e-learning.
•
Promover comunidades de aprendizaje con las personas que participan
en las iniciativas de e-learning.
Tabla 1. Áreas por considerar para la Dirección de Recursos Humanos.
Áreas por
considerar
Desarrollo humano, valores y competencias:
• Inteligencia espiritual.
• Ética y gestión por competencias.
• Inteligencia mental.
• Inteligencia emocional.
• Orientación a los resultados y capacidad de
acción efectiva.
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Artículo Arbitrado
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