inseguridades, siempre dentro del grupo nunca me involucraba mayormente,
en discusiones lo mismo, sólo me hacía a un lado.
También destacan algunos casos, como el siguiente, donde a partir de
una actitud más bien evitativa inicial, la alumna logra transitar hacia roles más
negociadores, asumiendo un rol más negociador dentro del grupo, a fin de
encausar las diferencias que surgen dentro del grupo:
- En un principio, mi rol dentro del grupo de trabajo fue pasiva. Creo que
esto sucedió porque el grupo se formó cuando estábamos entrando a la
carrera, sin mucha experiencia ni confianza con el resto de los compañeros
que componía el grupo. Yo aportaba con ideas, pero quizás sin ser lo
suficientemente convincente (…). En ese momento, pienso que mi rol pasó a
ser conciliador, buscando terminar con los conflictos armados a partir de las
diferencias de opinión y sacando lo mejor de ambas posturas, para así aspirar
a un resultado satisfactorio.
También destacan estilos que de ser descritos como evitativos,
asociados a rasgos de timidez personal, desarrollan estilos colaboradores,
estilos y modos negociadores como variantes complementarias:
- En el grupo en el cual me toco trabajar me sentí súper cómoda y en
cierta parte con un rol de conciliadora, ya que siempre tendía a que nos
pusiéramos de acuerdo y que a todos nos favoreciera lo que estábamos
realizando. Aunque al comienzo, sólo escuchaba lo que los demás decían y
acataba las decisiones tomadas por los otros integrantes del grupo, ya que mi
personalidad, al verse enfrentada a gente desconocida, se oculta un poco y
me hace ser muy tímida.
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Arbitrado
trabajando con mi grupo este semestre me ha llenado un tanto de