individuales, de todos los que componen una organización.
En este punto, el autor antes señalado refiere que en la actualidad está
ocurriendo una histórica transición entre:
• El Management y el Neuromanagement
• Del Liderazgo al Neuroliderazgo
• Del Marketing al Neuromarketing
• De Economía a Neuroeconomía
• Planificación al Neuroplaning
• De la Selección de personal a la Neuroselección de personal
• Del Aprendizaje al Neuroaprendizaje
• De la Educación a la Neuroeducación
Sin embargo, se puede definir desde el punto de vista del autor Braidot
(2008b), que Neuromanagement es una disciplina que explora los
mecanismos intelectuales y emocionales vinculados con la gestión de las
organizaciones a partir del desarrollo de las Neurociencias cognitivas, cuyo
norte es desarrollar la inteligencia personal y organizacional en forma
simultánea.
Lo que lleva al Neuromanangement, a la aplicación de las
Neurociencias cognitivas en la gerencia, permitiendo la conducción
organizacional
y
empresarial,
logrando
integrar
tanto
los
procesos
neurológicos vinculados a la toma de decisiones, el desarrollo de la inteligencia
individual y paralelamente la inteligencia en equipo de la organización, así
como la planificación de gestión de personas ya sea en formación, selección,
interacción grupal y liderazgo.
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Arbitrado
la configuración de interrelaciones entre las redes neuronales de los cerebros