Según la Comisión de las Comunidades Europeas (2001), concibe la
Responsabilidad Social Empresarial, como la integración voluntaria, por parte
de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales, en sus
operaciones comerciales y sus relaciones con los grupos de interés. Es por
ello, que se evidencia que cuando una empresa incorpora aspectos de
responsabilidad social empresarial es notable que la gerencia es más flexible,
humana, sensible y preocupada por su entorno. Cuando se actúa bajo un
enfoque de RSE, las empresas dan respuestas a las expectativas de los
sectores y a los agentes internos externos con los cuales interactúa.
(Caracciolo 2008).
Desde un punto vista estratégico, las iniciativas de Responsabilidad
Social desarrolladas por la empresa, han de generar ventajas competitivas,
que la diferencia de sus competidores, crean valor, e incrementan los
beneficios financieros. En tal sentido la Responsabilidad social Empresarial,
asume compromisos hacia lo interno de la empresa los trabajadores y hacia el
entorno en el que se inserta; de esta manera supera las actuaciones,
tradicionales y donativos filantrópicos (Machado y Caraballo, 2002).
4. Elementos Teóricos
Algunas investigaciones fueron sometidas a revisión para dar mayor
veracidad al estudio; siendo consideradas estudios relacionados a la temática,
entre las investigaciones que se han destacados, se encuentran:
Barrios(2016), en su tesis doctoral “La Gestión de la Responsabilidad
Social Corporativa”, que concluye que la RSE supone un planteamiento
estratégico alineado con la visión y valores de la organización, así mismo es
un concepto inserto en los stakeholder (parte interesada o dolientes) de la
organización a los cuales se dirige las acciones de RSE, donde se involucran
la evolución del entorno en las fases de planificación, implementación,
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Arbitrado
pueda transcender en la sociedad.